在变革加速的时代浪潮中，企业的持续发展愈发依赖中层管理团队的视野广度、格局高度与领导力深度。正是基于这一核心认知，旺能环境精心策划了中层干部能力提升专项培训，总历时七天，培训将分阶段横跨数月开展。其中，首期历时两天的培训已于 7 月 25 日圆满落幕，旺能环境总裁宋平、副总裁周飞及希德咨询董事长褚明剑出席了此次培训。

在主持人热情洋溢的开场后，旺能环境 2025 年 “菁英腾飞计划” 中层干部能力提升专项培训开班典礼在雄壮的国歌声中启幕。全体学员肃立致敬，嘹亮歌声点燃现场热忱，更唤醒了众人的责任感与使命感。

随后，主持人公布了培训安排 —— 课程体系精心设计，旨在全方位提升学员综合素养与实战能力，为担责筑基；同时宣读了学员须知、分组及班委名单，清晰的组织架构为后续高效学习协作奠定基础。

学员代表荆州旺能柯昌斌感谢公司提供培训机会，表示将以空杯心态投入学习，在交流中启迪思路、在实践中落实所学，把培训收获转化为工作实效。

学员代表松桃旺能袁永红感谢公司及领导的重视与人力部门的筹备，认为此次培训不仅是知识补充，更是突破能力局限、提升专业素养的契机，承诺将潜心钻研实际问题，务实落实所学以提升工作质效。

旺能环境副总裁周飞指出，培训能帮助学员在管理、组织和心理层面实现认知升级。当前海外市场加速拓展，急需一大批人才去开拓海外市场，这是学员实现自我价值的好机会。他希望学员抓住这一难得的发展机遇，沉下心来好好学习，开拓思维、沉淀知识，将培训所学用于实际工作，提升解决问题的能力，同时遵守纪律，后续有淘汰机制。

旺能环境总裁宋平强调，总部高度重视此次培训，旨在提升综合管理干部的专业技能，搭建更广阔的发展平台。他希望学员珍惜机会，提升自身素养与业务能力，公司的快速发展急需一大批优秀的后备干部，尤其是海外项目需要更多的人才储备，期待从学员中培养出更多总经理人才。

在主持人宣布开班典礼圆满成功后，活动进入更为丰富的互动阶段。

专业的心理测试帮助学员审视自我特质与发展潜力。团建游戏消除了隔阂，形成了团结协作的学习集体。“互动交流” 环节中，学员们剖析自身不足，提出对未来培训课程的建议。

活动尾声，全体人员合影留念，学员们为次日正式开课积蓄能量。

资深管理专家钱思菁老师全天讲授《现代管理角色认知与素养》课程，系统剖析现代管理环境中管理者的角色演变与核心挑战，引导学员重构管理新思维。

课堂上，学员们与老师深度互动，探讨真实管理难题，收获颇丰。课程最后，老师带领学员回顾核心内容，并引导大家结合工作实际制定行动计划，做到学以致用。

04赋能之旅，精彩待续

首期现代管理角色认知与素养培训，不仅帮助学员系统建立了管理者的认知基础，掌握了前沿管理理念与实用工具，更在深度互动中构建了坚实的信任纽带，并通过精准定位，为个人领导力精进锚定了清晰方向。